Σύμφωνα
με τον κ.Μπουταρη, το μεγαλύτερο επίτευγμα της διοίκησης του στον δήμο
Θεσσαλονίκης είναι το νέο οργανόγραμμα το οποίο αναδιέταξε τον δήμο.
Προφανώς
με αυτό το οργανόγραμμα όρισε χθες τους νέους πολιτικούς προϊσταμένους, αντιδημάρχους
και εντεταλμένους συμβούλους, των υπηρεσιών του Δήμου Θεσσαλονίκης.Με βάση τους χθεσινούς ορισμούς και κατανομές αρμοδιοτήτων, η διεύθυνση βιώσιμης κινητικότητας έχει τρεις πολιτικούς προϊσταμένους, ενώ άλλους τόσους έχει ο εθελοντισμός και η νεολαία. Γεγονός που προκαλεί τις γνωστές αντιπαραθέσεις που έχουν οδηγήσει τη διοίκηση σε τέλμα.
Ακόμη πιο ενδιαφέρον είναι ότι ο δήμαρχος εκχωρεί αρμοδιότητες, που σύμφωνα με το νόμο δε διαθέτει, όπως π.χ. τη δημόσια τάξη και την ανεργία. Και στις οποίες δεν διαθέτει υπηρεσίες.
Το “ευέλικτο” σχήμα διοίκησης του κ.Μπουτάρη έχει 8 αντιδημάρχους, 8 εντεταλμένους συμβούλους, 7 προέδρους και αντιπροέδρους φορέων και μόλις πέντε συμβούλους, οι οποίοι δεν εκρίθησαν ικανοί να αναλάβουν ευθύνες.
Την ίδια στιγμή, οι αποφάσεις των οργάνων του δήμου ακυρώνονται η μία μετά την άλλη από τους αρμόδιους ελεγκτικούς μηχανισμούς και η διοίκηση αρνείται να εφαρμόσει τον νόμο για την επιλογή των υπηρεσιακών στελεχών με αντικειμενικά κριτήρια.
Όντως αυτή η “διοίκηση” είναι επίτευγμα!
Χρήστος Μάτης
Δημοτικός Σύμβουλος Θεσσαλονίκης- Υποψήφιος Δήμαρχος
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου