Σάββας Ι. Αναστασιάδης

Νέα Δημοκρατία

Βουλευτής Β’ Περιφέρειας Θεσσαλονίκης




Αρ. Πρωτ.: 6168/29.02.2012
                                 
   Ε Ρ Ω Τ Η Σ Η


Προς τον κ. Υπουργό:
Οικονομικών


Θέμα:
Τοποθέτηση νεοπροσληφθέντων υπαλλήλων του Υπουργείου Οικονομικών σε υπό κατάργηση Δ.Ο.Υ.




Σύμφωνα με δημοσίευμα του τύπου, το 40% των νεοπροσληφθέντων εφοριακών τοποθετήθηκε σε υπό κατάργηση Δ.Ο.Υ.
Οι λίστες με τις τοποθετήσεις του Υπουργείου Οικονομικών αναφέρουν ότι από το σύνολο 340 νέων εφοριακών, οι 130 προβλέπεται να απασχοληθούν  σε υπηρεσίες του Υπουργείου των οποίων η λειτουργία είναι υπό αναστολή ή έχουν ήδη ανασταλεί.
Όπως μάλιστα προβλέπεται με την κείμενη νομοθεσία, οι υπάλληλοι αυτοί δεν μπορούν να μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες πριν συμπληρώσουν δύο χρόνια από την πρώτη τοποθέτησή τους.
Οι τοποθετήσεις αυτές πραγματοποιήθηκαν το ίδιο διάστημα κατά το οποίο υπάρχουν συνεχείς οχλήσεις από κεντρικές υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών για ενίσχυσή τους με προσωπικό.
Επειδή, η ακολουθούμενη αυτή πρακτική τοποθετήσεων αφήνει υπόνοιες για συνέχιση λειτουργίας κομματικού κράτους και μηχανισμού.
Επειδή, τέτοιου είδους κινήσεις αποκαλύπτουν τα τεράστια προβλήματα οργάνωσης του Δημοσίου τομέα, αλλά και αποδεικνύουν  προχειρότητα σχεδιασμού στο σύνολο της δημόσιας διοίκησης.
Επειδή, η πολιτική στελέχωσης αυτή διαλύει τον ήδη αποδυναμωμένο φοροελεγκτικό και φοροεισπρακτικό μηχανισμό.
Επειδή, οι τοποθετήσεις αυτές εκθέτουν ανεπανόρθωτα το κύρος του συνόλου της χώρας.
Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός
1)                 Με ποια κριτήρια αποφασίστηκαν οι τοποθετήσεις των νεοπροσληφθέντων υπαλλήλων αυτών;
2)                 Πώς σχεδιάζετε να αποκαταστήσετε το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί στη λειτουργία των υπηρεσιών αυτών;
3)                 Με ποιους τρόπους προβλέπεται να ενισχυθεί η λειτουργία του φοροελεγκτικού μηχανισμού της χώρας;



Τρίτη, 28 Φεβρουαρίου 2012                               Ο Ερωτών Βουλευτής


                                                                              Σάββας Ι. Αναστασιάδης

0 σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

 
Top