ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ-ΑΝΑΤΡΟΠΗ: Το δίκαιο των εργαζόμενων και η ανικανότητα της διοίκησης Γαβότση

                                                                             Δελτίο τύπου
Έχοντας χάσει την ψυχραιμία της η διοίκηση του Δήμου Ωραιοκάστρου, προχωρά σε αλλεπάλληλες δημοσιεύσεις δελτίων τύπου προσπαθώντας να αποσείσει από τις πλάτες της την τεράστια ευθύνη που την βαρύνει στην τραγική κατάληξη που πήρε το θέμα των εργαζομένων με 8μηνες συμβάσεις στον τομέα της καθαριότητας (ΙΔΟΧ) και να βρει κάποιο αποδιοπομπαίο τράγο να τα φορτώσει. Το μόνο που δεν έχει κάνει ακόμη είναι να ζητήσει εξηγήσεις και από τους ίδιους τους εργαζόμενους-θύματα των πράξεων της.
Ειδικότερα: Στο τελευταίο δελτίο τύπου η διοίκηση Γαβότση δηλώνει ότι την 7-10-2015 ενημερώθηκε από το ΑΣΕΠ (άραγε γραπτά ή άτυπα, δεν διευκρινίζεται) ότι είχε δικαίωμα να ακυρώσει την εγκριθείσα πρόσληψη των 63 νέων συμβασιούχων με την προϋπόθεση ότι δεν θα είχε δημοσιευτεί προκήρυξη διαγωνισμού μέχρι την ημέρα εκείνη. Όλως περιέργως, εκείνη την ίδια ημέρα δηλ. την 7-10-2015 (συμπτωματικό;;) ο Δήμος έστειλε προς δημοσίευση στην εφημερίδα ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ την προκήρυξη του διαγωνισμού.
Ερώτηση 1^η: Γιατί η διοίκηση ενώ γνώριζε από την 7-10-2015 ότι είχε δικαίωμα ακύρωσης της εγκριθείσας πρόσληψης των 63 νέων συμβασιούχων, έδωσε την ίδια ημέρα (7-10-2015) για δημοσίευση την προκήρυξη του διαγωνισμού στην εφημερίδα.
Ερώτηση 2^η: Η δημοσίευση της προκήρυξης του διαγωνισμού έγινε από την εφημερίδα ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ την 13-10-2015 δηλαδή 6 ημέρες μετά την αποστολή της από το Δήμο!!!!
ΓΙΑΤΙ λοιπόν η διοίκηση, δεν ανακάλεσε την εντολή για δημοσίευση στην εφημερίδα αφούμεσολάβησε το μεγάλο χρονικό διάστημα των 6 ημερών από την αποστολή μέχρι την δημοσίευση και μπορούσε απρόσκοπτα να το κάνει;
Και αν απαντήσει ότι δεν υπήρχε λόγος για ανάκληση της δημοσίευσης, τότε ΓΙΑΤΙ, καθ’ ομολογία της, ΑΠΕΥΘΥΝΘΗΚΕ από ΠΡΙΝ στον ΑΣΕΠ (7-10-2015) για να μάθει ΑΝ έχει δικαίωμα ΝΑ ΑΚΥΡΩΣΕΙ την εγκριθείσα πρόσληψη; Ποιος λόγος συνέτρεχε την 7-10-2015 για την υποβολή αυτού του ερωτήματος στον ΑΣΕΠ;
Μήπως γνώριζε από τότε ότι θα παραταθούν οι συμβάσεις των ήδη υπηρετούντων 8μηνιτών μέχρι τέλους 2016 και παρόλα αυτά προχώρησε στη δημοσίευση της προκήρυξης για την πρόσληψη των 63 νέων συμβασιούχων;
Ερώτηση 3^η: Γιατί η διοίκηση προχώρησε την 22 και 23/12/2015 στην αναγγελία πρόσληψης των 63 νέων εκτάκτων υπαλλήλων και με ημερομηνία πρόσληψης (δηλαδή έναρξη εργασίας) την 28-12-2015 ενώ είχε ενημερωθεί επίσημα από την 4-12-2015 (νόμος 4351/4-12-2015 ΦΕΚ 164 άρθρο 50) ότι παρατείνονται αυτοδικαίως οι συμβάσεις των παλαιών 8μηνιτών μέχρι τέλους του 2016; Δεν γνώριζε ότι δεν μπορεί να καλύψει εξ’ ιδίων την μισθοδοσία των νέων υπαλλήλων;
Ερώτηση 4^η:  Ποιος ποινικός ή πειθαρχικός κίνδυνος υπήρχε ειδικά για  τη διοίκηση του Δήμου Ωραιοκάστρου και όχι για την συντριπτική πλειοψηφία των Δήμων που δεν προχώρησαν στην πρόσληψη νέων συμβασιούχων;
Ας ονοματίσει η διοίκηση καθαρά και ξάστερα και όχι αόριστα και γενικόλογα, ποιοί άλλοι Δήμοι στην Ελλάδα έχουν καταγγείλει τις συμβάσεις των νέων εργαζομένων τους στην καθαριότητα και ποιοι κατέθεσαν ασφαλιστικά μέτρα εναντίον τους ούτως ώστε να διαπιστώσουν οι απολυμένοι εργαζόμενοι και οι δημότες  του Ωραιοκάστρου ότι δεν είναι η μοναδική περίπτωση λανθασμένης διοικητικής τακτικής.
Ερώτηση 5^η: Αφού η αναγγελία πρόσληψής των εργαζομένων έγινε μέσα στο 2015 και η πρώτη ημέρα παροχής της εργασίας τους έγινε επίσης μέσα στο 2015 κι συγκεκριμένα την 28-12-2015, γιατί η διοίκηση ισχυρίζεται ότι δεν εμπίπτουν στις διατάξεις του ν.4351/4-12-2015 και της από 30-12-2015 ΠΝΠ και δεν προστατεύονται από αυτές; Ο νόμος ορίζει την αυτοδίκαια παράταση υπηρεσίας του ήδη υπηρετούντος (όσων δηλαδή εργαζόταν το 2015) έκτακτου προσωπικού στον τομέα καθαριότητας έως την 31-12-2016.
ΣΥΝΟΨΙΖΟΝΤΑΣ
Γιατί δεν ανακαλέσατε την επομένη της 7-10-2015 την προκήρυξη για την κάλυψη 63 νέων θέσεων εργασίας πριν δηλαδή αυτή δημοσιευτεί την 13-10-2015 όπως σας  «συμβούλεψε» ο ΑΣΕΠ;
Γιατί μετά από την 19-11-2015 συνέντευξη του αρμόδιου Υπουργού κ. Βερναρδάκη ότι θα παραταθούν έως 31-12-2016 οι συμβάσεις των παλαιών εργαζομένων στην καθαριότητα ΙΔΟΧ δεν σταματήσατε τη διαδικασία;
Γιατί δεν πράξατε αυτό που έκανε η συντριπτικότατη πλειοψηφία των άλλων Δήμων που δεν προχώρησε στην αναγγελία πρόσληψης νέων συμβασιούχων;
Γιατί εκλιπαρείτε ψηφίσματα και ανακοινώσεις συμπαράστασης από τους ομοϊδεάτες σας της ΚΕΔΕ, ελπίζοντας ότι έτσι θα ρίξετε στάχτη στα μάτια των εργαζομένων και θα αποσείσετε τις ευθύνες σας;
Σε ποια άραγε διοίκηση θα «φορτωθεί» η υποχρέωση να καταβάλλει τους μισθούς και τις αποζημιώσεις που τυχόν θα επιδικασθούν σε βάρος του Δήμου, μετά την προσφυγή των απολυμένων στη δικαιοσύνη σε πιθανότατη δικαίωση τους; Και τι αποτελέσματα θα έχει κάτι τέτοιο στα οικονομικά του Δήμου; Τι θα λογοδοτήσετε στους πολίτες του Δήμου Ωραιοκάστρου;
ΠΟΙΟΣ θα καλύψει όλα αυτά που απώλεσαν οι άτυχοι απολυμένοι 8μηνίτες, όπως την δυνατότητα εργασίας τους σε άλλους Δήμους, την  ασφαλιστική τους κάλυψη, την κάρτα ανεργίας, κ.λ.π.;
Τουλάχιστον ας αναλάβει τις ευθύνες της η διοίκηση του Δήμου π.χ. με την παραίτηση των υπευθύνων, για όλο αυτό το φιάσκο που προκάλεσε η ανικανότητα της.

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ-ΑΝΑΤΡΟΠΗ

ΣΤΕΚΕΤΑΙ στο ΠΛΕΥΡΟ των ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ,

οι ΟΠΟΙΟΙ ΔΕΝ ΦΤΑΙΝΕ ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΣΕ ΤΙΠΟΤΕ και

τους ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΕΚΕΤΑΙ στα ΔΙΚΑΙΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥΣ.

                                                                Το γραφείο τύπου